2025年 経営計画発表会

来春 竣工予定　新築はじまります！

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テルミの５ヶ年計画！　取締役社長　　高田　晃

　皆様こんにちは！年明けを慌ただしく過ごしていたらあっという間に２月となり時間の経過の速さに改めて驚かされます。そんな中、１月14日にテルミでは毎年恒例の経営計画発表会を開催いたしました！大宮の会場を借りて全社員一同で開催するテルミでは最も大きな社内イベントの一つです。
一面にも記載させていただいておりますが、今回の経営計画発表会では「５ヶ年計画」を発表しました。変化が目まぐるしい現在、10年後はおろか５年後すら予想がつきません。そんな中、テルミでは敢えて“５年後にどうなっていたいか”という理想を掲げ、それを実現する「５ヶ年計画」を立て追求していくことにしました。創業者である会長が作り上げたテルミフィロソフィ（哲学)をベースに周りにいかなる変化があろうと決して振り回されることなく、混沌とした世の中にあっても堂々と本来こうあるべきと言える会社を目指す。そんな想いを込めて私を含めた各事業部の責任者が５ヶ年計画を練り、これからそれを実践していきます。

今回、５ヶ年計画を立てるにあたって社内で「５年後のどのような会社になっていたいか」をテーマに共通理念を募集したところ、良いフレーズがたくさん集まりました。その中から選んだ言葉で決定した共通理念はこちらです。

「人が人を創り、みんなが笑顔で生き生きと働ける会社」

この言葉には、社員同士がお互いに尊敬し合いひとりひとりが未来へ想いを繋ぐ、常に正しく健全な仕事をしてお客様に喜んでいただく、「働く」ということは「人生を生きる」という事でありテルミの仕事を通して「笑顔で生き生きと人生を生きる」ようになるという事等、多くのメッセージが込められています。このような想いを抱く人たちの集まるテルミには必ず明るい未来が待っていると信じています。

お客様におかれましては是非、テルミの今後の成長と発展をご期待いただければと思います！

無添加ソーセージワークショップ　byプライベートサロンアリュールブーケット

食生活は健康に直結しますよね。添加物大国の日本に住む上で、せっかく働いたお金で買うのですから、自分や家族の身体に変な物は入れたくないですよね。そんなあなたの気持ちを、大切にしましょう。今回は、「マイナス10歳の美と健康』をテーマに活動されている美容アドバイザーの岸さん主催の、ワークショップをご紹介致します。東大宮コミュニティセンターで不定期開催されております。

今回は、添加物の多い加工品の代表格「ソーセージ」を手作りします。羊腸を絞り袋の先の口金に移動させます。※この作業が一番苦労されます。羊腸はネットで手軽に購入できますが、なんとラップでも作ることができます。

②肉だねにシンプルな調味料や、エッセンシャルオイル、ミネラルを入れて混ぜます。
③絞り袋にタネを入れて絞り出します。破れないように慎重に。空気が入っても、リカバリーできますのでご安心を。

④絞り終わったら結んで、半分の所を3回ひねり、ソーセージの見た目にしていきます。

⑤70度のお湯で茹で、フライパンで焼き付け、完成です。

茹でている間に、みんなで添加物について、資料を見ながら考えます。大切なのは物を購入する際に「その添加物は、何の為に入っているのか？」疑問に思い、調べる事です。全てを排除するのは難しいですが、どちらを買うか自ら選べる力を付けるのは、健康で豊かな生活に繋がります。

では、みんなで作ったソーセージを盛りつけたランチプレートを頂きましょう。口に入れた瞬間、自然なハーブの香りがふわっと広がります。ジューシーで、香り付けで入れたエッセンシャルオイルの芳醇でロマンティックな香りに癒されます。パセリも良いアクセントです。手間はかかりますが、身体も気持ちも喜ぶ食事は何にも代えがたい、素晴らしい体験だと感じました。他にも、味噌づくりやリップクリーム作りなどのワークショップも開催してますので、是非インスタをチェックしてみて下さい。

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会長の独り言

「人が育つ会社になってきた！」

「人が人を創り、みんなが笑顔で生き生きと働ける会社」がテルミの５年後の理想の姿です。
今回経営計画を作成するにあたり、５年後のテルミのありたい姿を社内の皆さんに募集したところ、素晴らしい言葉がたくさん集まりました。その言葉を編集してできた言葉が、この言葉です。皆さんどう思われますか？私は素晴らしい言葉だと自慢しております。
テルミは今年で創38年目に入ります。やっと私が目指してきた会社になりつつあります。それは「人が育つ会社です」実は私は学生の頃のなりたい職業は、「先生」でした。憧れの先生を見ていて、自分も大人になったら先生を目指そうと思いました。生徒に世の中色々大変なことや、いやなこともたくさんあるが、捨てたものじゃない！そう自分が影響を与えることで、世の中に一人でもいい人間が育ってほしいと考えていました。
経営者になり少しでも真似事ができればと考えておりましたが、やっとそういう会社になってきた気がします。現在の会社規模は前月号で社長が報告していた通りですが、ある意味丁度の規模だと思います。
ただこれからはますます信用も増し、お客様も増えてまいりますので、自然と規模は大きくなっていくでしょう。

すべては「人が育つ会社」になっていくことが条件です。

編集部から

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